L’articolo 41, comma 13, della legge 133/2008 escludeva l’applicazione ai dirigenti medici dell’art. È positivo il commento di Andrea Filippi, segretario nazionale della Fp Cgil Medici e Dirigenti Ssn, al testo del nuovo contratto della categoria, siglato la scorsa notte. Purtroppo il lavoro dei Medici Dirigenti è caratterizzato, loro malgrado, da una rilevante attività svolta in regime di reperibilità notturna. 7: Lavoro notturno 1. Articolo 11 Sono dirigente medico con rapporto di esclusivita' a tempo indeterminato presso una azienda ospedaliera pubblica (non privato come supposto forse per lo svantaggioso rapporto numero medico/pazienti durante turno di guardia). Art. Se hai a tuo carico una persona disabile ai sensi della Legge n.104/1992, puoi chiedere al tuo datore di lavoro l’esenzione al lavoro notturno (art. 13, co. 1 del D. Lgs. Talvolta la maggiorazione è diversa in base a qualifica e livello. 4 Il contratto individuale di lavoro dei dirigenti L’assunzione, con la quale si costituisce il rapporto di lavoro a tempo indeterminato dei dirigenti, avviene con il rispetto delle procedu- Re: ESONERO TURNI GUARDIA E LAVORO NOTTURNO (28/10/2009 17:45) Caro collega, ti ringrazio molto per la risposta. L’art. Ai sensi del D. Lgs. Turno di notte: l’esonero per patologia. b) a taluni aspetti del lavoro notturno, del lavoro a turni e del ritmo di lavoro. Il medico competente aziendale poi, ogni anno sottopone il lavoratore a nuovo controllo per verificare se l’inidoneità sussiste oppure no. 532/99). dirigenti medici a tempo indeterminato e che abbiano superato il periodo di prova in forza alla ratifica del presente contratto. I dirigenti medici esonerati dal lavoro notturno non solo devono coprire i turni di guardia e pronta disponibilità diurni festivi, ma devono farlo in misura maggiore rispetto ai colleghi che non sono esonerati dal lavoro notturno, che altrimenti sarebbero sottoposti ad un maggior carico di lavoro, in contrasto con il criterio di uniforme In base ai CCNL precedenti il servizio di pronta disponibilità è normato in modo abbastanza preciso: turni di dodici ore notturni indivisibili retribuiti da … 53, co. 3 del D. Lgs. 7 del D.lgs. 66/2003, per quanto riguarda il lavoro notturno, costituisce l’aggiornamento del D.Lgs 532/99. 81/08, l’azienda deve sottoporre il lavoratore a una visita: Infine, il D. Lgs. Devi presentare al tuo datore di lavoro una richiesta di esonero scritta. 7. Art. La presente direttiva si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici, ai sensi dell'articolo 2 della direttiva 89/391/CEE, fermi restando gli articoli 14, 17, 18 e 19 della presente direttiva. Può capitare che un lavoratore inizialmente idoneo a svolgere il turno di notte non sia più in grado di fare l’attività notturna per l’insorgere di una patologia. b) a taluni aspetti del lavoro notturno, del lavoro a turni e del ritmo di lavoro. Nello specifico l’art. Il presente contratto si applica a tutti i dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie di cui all’art. 66/2003 (non abrogato per i medici del SSN dalla legge 133/2008) sancisce in 8 ore la durata media del lavoro notturno nelle 24 ore ed il successivo periodo di riposo (rif 13, co. 1 del D. Lgs. Il presente contratto si applica a tutti i dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie di cui all’art. 5. (circolare n. 90/2007), va adottato il principio secondo cui «tale assistenza non debba essere necessariamente quotidiana, purché assuma i caratteri della sistematicità e dell’adeguatezza rispetto alle concrete esigenze della persona con disabilità in situazione di gravità». FATTO: I dottori M. e S., dirigenti medici dipendenti della ASL RM/A, azionavano in giudizio innanzi al tribunale capitolino il loro diritto a percepire somme a titolo di lavoro straordinario feriale, notturno e festivo per il servizio da loro prestato relativamente al periodo giugno 1998- giugno 2001. Per ottenere i benefici - spiega la Cgil medici - fino al 31 dicembre del 2017 i medici con almeno 35 anni di contribuzione dovranno aver effettuato almeno 7 anni di lavoro notturno negli ultimi Ricevi gratuitamente le nuove guide di economia e di finanza di Soldioggi.it direttamente al tuo indirizzo email. 7. L’articolo 14, comma 1, della L. 30 ottobre 2014, n. 161, pubblicata nella G.U. Non sono obbligati a prestare lavoro notturno: Il lavoro notturno è regolamentato dal D.Lgs. 66/2003 che ha recepito la direttive europee 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti alcuni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro. Dalle 23 alle 6 del mattino; 3. 10/09/2020 Sezione lavoro Sentenza n. 16855 del 7/8/2020 Pubblico impiego – dirigenti medici – pagamento a titolo di straordinario – violazione dei principi di diritto dell'Unione Europea in materia di proporzionalità - rigetto n. 151/2001 e art. Per quanto attiene alle limitazioni al lavoro notturno, alla tutela della salute, all’introduzione di nuove forme di lavoro notturno, ai doveri del datore di lavoro, anche 1 Raccolta Sistematica CCNL Dirigenza Medica e Veterinaria Articoli 1-107 Testo aggiornato all’1.12.2011 A tal fine, il datore di lavoro che impiega personale nel lavoro notturno, ogni anno deve fare una comunicazione preventiva all’Ispettorato Territoriale del Lavoro e all’INPS compilando online il modulo LAV_US. Criteri ergonomici per i turni di lavoro (decalogo per i dirigenti … Ecco la lista di chi può avere l’esonero dal lavoro notturno: Donne in stato di gravidanza; Una madre lavoratrice che ha un figlio di età inferiore ai 3 anni o un lavoratore padre che convive con lei, … Il CCNL di riferimento (commercio, metalmeccanici, turismo, edilizia, artigiani…) regola il lavoro notturno e fissa la percentuale di stipendio in più (maggiorazione) che spetta al lavoratore che presta lavoro notturno. Pertanto, non occorre che la lettrice assista sua madre anche di notte, poiché il riposo serve al familiare per recuperare le energie per accudire al meglio il disabile. 42 e 53 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 e del Decreto Legislativo 23 aprile 2003, n. 115. Il decreto riconosce infatti come attivita' particolarmente usurante anche il lavoro notturno dei camici bianchi dipendenti. È denominata periodo notturno la fascia di almeno 7 ore continue e che racchiuda l’orario da mezzanotte alle 5 del mattino. 17. Articolo tratto dalla consulenza resa dall’avv. Gli Stati membri possono subordinare il lavoro di talune categorie di lavoratori notturni a determinate garanzie, a condizioni fissate dalle legislazioni e/o prassi nazionali, per lavoratori esposti a un rischio di sicurezza o di salute connesso al lavoro durante il periodo notturno. Ho diritto all’esonero? 66/2003 sancisce in 8 ore la durata media del lavoro notturno nelle 24 ore ed il successivo periodo di riposo Il limite, trattandosi di. Il presente contratto si applica a tutti i dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie di cui all'art. Per ottenere i benefici - spiega la Cgil medici - fino al 31 dicembre del 2017 i medici con almeno 35 anni di contribuzione dovranno aver effettuato almeno 7 anni di lavoro notturno negli ultimi mediamente la posizione fissa dei medici È aumentata di 2.075€ annui lordi e quella dei dirigenti non medici di 1.900€ ... contratto 2016-2018 condizioni di lavoro. in particolare dalla mia esperienza (su appunto centinaia di lavoratori ed aziende) ti do innanzitutto i Pro ed i contro principali: Pro 1. lo stipendionetto è più alto (vedremo appunto quali sono le maggiorazioni) 2. al netto del riposo diurno, avrai tempo libero durante il giorno per la tua vita personale 3. è più facile cambiare lavoro e trovarne uno nuovo quando sei disponibile al lavoro notturno 4. di notte si lavora solitamente con più “pace” (dipende ovviamente dalle situazioni) Contro 1. non è il massimo per la salut… Per quanto attiene alle limitazioni al lavoro notturno, alla tutela della salute, all’introduzione di nuove forme di lavoro notturno, ai doveri del datore di lavoro, anche lavoro nel SSN, in condizioni di esercizio professionale meno disagiate, se non più remune-rative. Inoltre, il D. Lgs. 8.15 libro Costa1) G.Costa Lavoro a turni e notturno. Svolgono lavoro notturno i dirigenti tenuti ad operare su turni a copertura delle 24 ore. 2. Con l’avanzare dell’età, ma anche a causa dello stress e non solo, possono sopraggiungere delle patologie, quali insonnia, depressione, ipertensione, diabete, ansia. Il lavoro notturno, infatti, può essere la causa di disturbi e malattie come l’insonnia, la … 6. Di seguito trovi i moduli fac simile per ogni singolo caso: Nella richiesta devi indicare i tuoi dati, la motivazione per cui chiedi l’esonero e allegare tutta la documentazione comprovante la legittimità della domanda. 7 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva del 13 luglio 2016 con rapporto di lavoro a tempo Quando svolgo il turno notturno sono di guardia e sono sola quindi, se mia madre dovesse stare male, non posso raggiungerla con urgenza perché devo prima trovare chi può sostituirmi in ospedale. Tra questi anche i medici. E' vietata la riproduzione, anche parziale, di tutti i contenuti pubblicati. Lo sostiene Anaao Assomed, l’Associazione dei medici dirigenti commentando il possibile posticipo di 5 mesi dall'uscita dal lavoro, sia pure a partire dal 2019, per l'aumento dell'attesa di vita. Sono dirigente medico con rapporto di esclusivita' a tempo indeterminato presso una azienda ospedaliera pubblica (non privato come supposto forse per lo svantaggioso rapporto numero medico/pazienti durante turno di guardia). Copyright © 2018 Soldioggi.it tutti i diritti riservati. Il lavoro notturno dei dipendenti con contratto medici ospedalieri 2019-2020 è quello che si svolge tra le 22 e le 6 del mattino del giorno seguente. Stampa 1/2016. Per questa ragione, chi svolge un lavoro usurante può andare in pensione prima. n. 66/2003 (Disciplina quadro in materia di orario di lavoro), secondo cui il lavoratore ha diritto ad 11 ore di riposo giornaliero. Il lavoro notturno, infatti, può essere la causa di disturbi e malattie come l’insonnia, la … Sempre dalla letteratura (1) sappiamo che i lavoratori turnisti ed in particolare i lavoratori notturni hanno frequenze maggiori di incident sul lavoro Fig. Senza considerare, inoltre, che i medici e i dirigenti sanitari del SSN una volta rag-giunto il massimo della contribuzione pensionistica non hanno alcuna convenienza econo-mica nel rimanere in servizio. Come è facile immaginare, non tutti e sempre possono essere adibiti a lavoro notturno: si pensi per esempio alla lavoratrice in gravidanza o ad altri dipendenti che a cuasa di determinate malattie non possono prestare servizio di notte. Non sono obbligati a prestare lavoro notturno: La lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a tre anni o in alternativa il padre convivente; Il lavoratore che sia unico genitore affidatario di un figlio convivente di età inferiore a 12 anni. Svolgono lavoro notturno i dirigenti tenuti ad operare su turni a copertura delle 24 ore. 2. È vietato adibire le donne al lavoro, dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino. 11, co. 2, lettera del D. Lgs. 7 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva del 13 luglio 2016 con rapporto di lavoro a tempo Il decreto riconosce infatti come attivita' particolarmente usurante anche il lavoro notturno dei camici bianchi dipendenti. Ed infatti, scopo dei permessi e delle agevolazioni concesse dalla legge 104/92 è anche quello di consentire a coloro che hanno a carico un soggetto disabile di ricevere il giusto riposo per far fronte alla gravosa situazione. Il diritto di esonero dal lavoro notturno (per tale intendendosi l’arco temporale di almeno sette ore consecutive di lavoro che comprendono l’intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino: ad esempio da mezzanotte alle sette o dalle dieci alle cinque), poiché previsto direttamente dalla legge, non può essere derogato né dalla contrattazione collettiva né da accordi individuali tra lavoratore e datore. Pag. IL CCNL Area Sanitàsi applica ai dirigenti medici, sanitari (quindi dirigenti nel campo delle biotecnologie, chimici, ma anche dirigenti nel settore farmacologico, ecc.) n.151/2001, puoi chiedere l’esonero al lavoro notturno se appartieni ad una delle seguenti categorie: Non c’è un riferimento normativo che sancisca, per gli over 50, la possibilità di ottenere l’esonero per età. Aumento medio di 200 euro al mese, ma anche importanti novità sulle retribuzioni di posizione e sulle guardie: ecco cosa prevede il rinnovo del contratto dei medici e dei dirigenti …